연봉협상1 연봉 인상, 무작정 높게 부르면 안 되는 이유와 협상 성공법 3가지 오늘은 연봉협상이 있는 날이었습니다. 회사에서는 제일 하기 힘든 일이기도 하죠. 왜냐하면, 연봉협상과 관련된 잘못된 정보가 너무 많더라고요. 그걸 잘 모르는 직원들은, 어차피 회사에서 깎을 거니까 높게 부르는 게 정답인 줄 알더라고요.연봉협상, 무조건 높게 부르는 게 정답? 회사를 하면서 가장 직원들이 잘 모르는 게 연봉협상 방식입니다. 물론 회사마다 방식과 기준이 다르기 때문에 정답은 없습니다. 그런데 마치 이렇게 해야 돈을 더 받이 받는다라는 잘못된 정보가 오히려 퇴사를 부르는 경우도 있어요. 회사의 스타일에 따라 협상 방식도 다르다회사마다 다른 연봉협상 방법성과 기반업무 성과, 기여도, 실적 기반가치 기반조직에 기여하는 장기적 가치, 전문성, 잠재력 직장인 희망 인상률 7.4*, 현실은 4.6%(관.. 자기계발 2025. 3. 18. 더보기 ›› 이전 1 다음
