직장생활1 물경력은 왜 문제일까? 이직으로 전문성을 키우지 못하는 이유 매년 신입사원과 경력직을 채용하는 공고를 내면 가장 많이 보이는 사람들이 소위 물경력을 가진 사람들이다. 물경력은 해당 직무에서 전문성을 나타내지 못하고 단순 연차만 쌓인 현상을 뜻한다. 또한 청년들이 가장 두려워는 부분이기도 하다. 그렇다면 물경력은 왜 문제일까?몇 년전 나는 5년차 경력자 B를 채용하였다. 당연히 연봉 협상을 진행하였고 3개월간 성과를 확인 하고 나서 재 연봉협상을 진행하기로 하였다. B는 3번의 직장 이직을 통해 연봉이 제법 높은 축에 속했다. 또한 자신의 경력기술서는 3장이 넘어갈 정도로 화려한 이력을 지니고 있었다. 하지만 5년의 경력과 무색하게 기존 3년차 직원보다 성과가 나지 않았다. 이후 재계약은 진행되지 않았다. 실제 사례이다. 이직을 통해 연봉은 상승시켰을 뿐 실제 .. 자기계발 2024. 10. 10. 더보기 ›› 이전 1 다음
