이직2 연봉을 올려주는 포트폴리오 구성법 3가지 핵심사항 직장을 다니면서 이직을 준비하지 않아도 반드시 준비해야 하는 것이 바로 포트폴리오이다. 정신없이 하루 일과를 마치고 내 포트폴리오까지 준비해가면서 회사생활을 한다는 것은 절대 쉬운 일이 아니다. 그렇다 보니 대다수의 사람들이 퇴사 전에 급하게 포트폴리오를 작성하거나 줄줄이 나열하기 일쑤이다. 특히 경력직으로 이직을 하려고 할 때 또는 유사 업종으로 이직을 하려고 할 때구체적으로 내가 회사에서 어떤 업무를 맡았는지에 따라 내 연봉은 크게 달라질 수 있다. 경력직으로 지원했던 다수의 사례를 보면보통 자신이 했던 업무였는지 아니면 회사에서 진행 한 내용을 작성했는지 모르겠을 만큼 줄줄이 나열하는 경우가 많다.또한 경력에 비해 너무 과한 업무 경력을 나열한 경우는 오히려 면접조차 진행하지 않는 경우가 다반사다... 자기계발 2024. 10. 14. 더보기 ›› 물경력은 왜 문제일까? 이직으로 전문성을 키우지 못하는 이유 매년 신입사원과 경력직을 채용하는 공고를 내면 가장 많이 보이는 사람들이 소위 물경력을 가진 사람들이다. 물경력은 해당 직무에서 전문성을 나타내지 못하고 단순 연차만 쌓인 현상을 뜻한다. 또한 청년들이 가장 두려워는 부분이기도 하다. 그렇다면 물경력은 왜 문제일까?몇 년전 나는 5년차 경력자 B를 채용하였다. 당연히 연봉 협상을 진행하였고 3개월간 성과를 확인 하고 나서 재 연봉협상을 진행하기로 하였다. B는 3번의 직장 이직을 통해 연봉이 제법 높은 축에 속했다. 또한 자신의 경력기술서는 3장이 넘어갈 정도로 화려한 이력을 지니고 있었다. 하지만 5년의 경력과 무색하게 기존 3년차 직원보다 성과가 나지 않았다. 이후 재계약은 진행되지 않았다. 실제 사례이다. 이직을 통해 연봉은 상승시켰을 뿐 실제 .. 자기계발 2024. 10. 10. 더보기 ›› 이전 1 다음
